我们的工作重点之一是 卢斯公司 在工作场所支持女性，尽可能创造一个多元化的环境。我们拥有一支高度多元化的员工队伍，其中有七个领导职位 卢斯 在我们的工厂，包括操作员和主管在内的 25%在我们的工厂员工中，包括操作员和主管在内，有 25% 是女性，其中包括工程部门，我们最近招聘的两名员工也是女性。除了公司自身的多样性，我们还为当地妇女和女孩提供支持。例如，我们与东康涅狄格州社区基金会的东北妇女和女孩基金合作。该基金会帮助当地妇女和女孩实现职业、个人和教育目标。
"我们希望制定一项激励计划，帮助社区中最需要帮助的人。我们要求员工推荐可以支持的当地慈善机构"。
-中央线缆工业公司钢丝绳和组件部总裁 Tom Dodds
我们提供支持的另一个领域是庞弗雷特社区市场。我们坚信当地社区生产的新鲜农产品和产品的重要性。购买当地产品不仅能促进当地社区的发展，还能提高可持续发展能力，创造更加环保的未来。Loos 为客人提供了袋子，方便他们将当地产品带回家。
