Uno de nuestros objetivos en Loos y Compañía es apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo y crear un entorno con la mayor diversidad posible. Contamos con una plantilla muy diversa, con siete puestos directivos en Loos ocupados por mujeres. 25% de nuestros empleados de planta, incluidos operadores y supervisores, son mujeres, incluso en ingeniería, donde dos de nuestras recientes contrataciones también eran mujeres. Además de la diversidad de nuestra empresa, apoyamos a las mujeres y niñas de la comunidad. Un ejemplo de ello es nuestro trabajo con el Northeast Women & Girls Fund de la Community Foundation of Eastern Connecticut. La fundación ayuda a mujeres y niñas a alcanzar objetivos profesionales, personales y educativos en el área local.
"Queríamos crear un programa de incentivos para ayudar a los más necesitados de la comunidad. Pedimos a nuestros empleados que recomendaran organizaciones benéficas locales a las que apoyar".
-Tom Dodds, Presidente de la División de Cables y Ensamblajes de Central Wire Industries
Otra área de apoyo que ofrecemos es nuestro Mercado Comunitario de Pomfret. Creemos firmemente en la importancia de los productos frescos y elaborados por la comunidad local. La compra local impulsa a la comunidad local y también mejora la sostenibilidad, y conduce a un futuro más respetuoso con el medio ambiente. Loos ha proporcionado bolsas para que los clientes se lleven a casa sus productos locales.
