Uno degli obiettivi di Loos e compagnia è sostenere le donne sul posto di lavoro e creare un ambiente il più possibile diversificato. Abbiamo una forza lavoro altamente diversificata con sette ruoli di leadership all'interno di Loos donne. 25% dei dipendenti dei nostri impianti, compresi operatori e supervisori, sono donne, anche nel settore ingegneristico, dove due delle nostre recenti assunzioni sono state effettuate da donne. Oltre alla diversità della nostra azienda, sosteniamo le donne e le ragazze della comunità locale. Ne è un esempio il nostro lavoro con la Community Foundation of Eastern Connecticut's Northeast Women & Girls Fund. La fondazione aiuta le donne e le ragazze a raggiungere obiettivi professionali, personali ed educativi nell'area locale.
"Volevamo creare un programma di incentivi per aiutare i più bisognosi nella comunità. Abbiamo chiesto ai nostri dipendenti di suggerire degli enti di beneficenza locali da sostenere".
-Presidente della divisione corde e assemblaggi di Central Wire Industries, Tom Dodds.
Un'altra area di sostegno che forniamo è il Pomfret Community Market. Crediamo fermamente nell'importanza dei prodotti freschi e di quelli realizzati dalla comunità locale. L'acquisto di prodotti locali favorisce la comunità locale, migliora la sostenibilità e porta a un futuro più rispettoso dell'ambiente. Loos ha messo a disposizione degli ospiti delle borse per portare a casa i prodotti locali.
