L'une de nos priorités à Loos et compagnie est de soutenir les femmes sur le lieu de travail et de créer un environnement aussi diversifié que possible. Nous disposons d'une main-d'œuvre très diversifiée, avec sept postes de direction au sein de l'Union européenne. Loos sont occupés par des femmes. 25% de nos employés d'usine, y compris les opérateurs et les superviseurs, sont des femmes, y compris dans le domaine de l'ingénierie, où deux de nos récentes embauches étaient également des femmes. Parallèlement à la diversité de notre entreprise, nous soutenons les femmes et les jeunes filles de la communauté dans son ensemble. Notre collaboration avec le Northeast Women & Girls Fund de la Community Foundation of Eastern Connecticut en est un exemple. La fondation aide les femmes et les jeunes filles à atteindre leurs objectifs professionnels, personnels et éducatifs dans la région.
"Nous voulions créer un programme d'incitation pour aider ceux qui sont le plus dans le besoin au sein de la communauté. Nous avons demandé à nos employés de nous recommander des associations caritatives locales à soutenir."
-Tom Dodds, président de la division "câbles et assemblages" de Central Wire Industries
Nous apportons également notre soutien au marché communautaire de Pomfret. Nous croyons fermement à l'importance des produits frais et des produits fabriqués par les membres de la communauté locale. L'achat local stimule la communauté locale, améliore la durabilité et conduit à un avenir plus respectueux de l'environnement. Loos a fourni des sacs aux visiteurs pour qu'ils puissent ramener leurs produits locaux chez eux.
